北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的人员编制规划，完成相关岗位的招聘工作；
2、负责招聘渠道的维护与管理，职位信息的发布；
3、执行招聘工作流程，负责简历筛选、面试邀约及组织面试；
4、负责招聘工作及其相关制度、流程的优化；
5、完成上级交代的其他工作任务。 
任职要求：
1、 本科以上学历，两年以上招聘岗位工作经验；
2、 目标导向，协调沟通能力强，对待工作热情积极，良好的团队合作意识及承压能力；
3、 有完整的年度校招组织或参与经历，学习能力强；
4、 有较丰富的招聘渠道、招聘资源；
5、 热爱零售行业，对时尚有一定的敏感度，形象气质佳。

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