北京招聘

人力资源实习生
你将会承担以下责任：
员工关系：
协助HRBP 准备相关员工入职材料，对每一位进来的小伙伴提供到关怀和指引。
招聘：
你将会作为最重要的展示窗口，对接求职者，为他进行安排面试后后续的面试安排追踪。
与此同时，你将有机会学会和了解企业HR是如果通过简历来判断和筛选的。
团队建设：
你将会作为人力资源小伙伴，对相应的团队进行团队人员情况汇总和组织安排相关活动。成为HR对团队的重要的文化输出之一。

任职要求：

1.本科及以上学历

2.具有较强的服务意识。良好的协调能力，细致、耐心

3.熟练使用OFFICE办公软件

4.大三或者研二为佳，可长期实习者，一周出勤3天以上

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。