北京招聘

1、全面负责公司人力资源、行政事务等相关日常运营所需的综合协调和管理工作。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模块（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、针对不同岗位制定科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、制定并实施年度培训计划，建立内部培训队伍，对培训效果进行调研及评估；
6、建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。

 

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业者优先；

2、具有三年以上人力资源及行政管理工作经验，有物业公司或相关服务行业工作经验者优先；

3、熟练操作人力资源六大模块及使用Word、Excel等办公软件；

4、熟悉劳动法律法规，并能熟练运用于实际工作中，从而能够规避劳动风险；

5、熟练行政管理的运作及掌握行政管理之要素，并具有很强的团队意识及资源整合能力；

6、具有很强的统筹、组织、沟通、协调、分析、判断、应变能力及执行能力；

7、头脑清晰、工作严谨、具有强烈的责任感，有高度的敬业精神及职业素养。

上港（北京）物业管理有限公司经营范围涵盖物业管理、机动车公共停车场服务等。上港物业紧跟国家新时期产业升级发展形势，务实扎根实体经济拓展需求,坚持以创新思路开拓行业新格局,努力打造适应经济新常态，公司秉承“以人为本”的物业管理理念，始终坚持贯彻“诚信服务、客户至上”的服务宗旨 。以专业的服务态度，为客户提供最经济有效的高品质服务。以严格的制度、丰富的经验、专业的服务为业主提供优质、安全、便捷、舒适的工作环境；在广大业主的信任和支持下，公司必将成为行业之典范。