北京招聘

1、负责技术研发团队的建设、激励、考评、专业培训、技术指导、职业化培养，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率；

2、负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，优化部门工作流程，保证目标实现；

3、参加公司产品方向、目标和技术发展路线讨论，主持制定技术发展和系统研发中长期战略规划并组织实施、监督；

4、参与项目的决策，指导、审核技术研发总体方案，保证开发的产品符合客户需求，从技术角度提升产品的用户体验、提升公司产品及解决方案的竞争力；

5、关注业界最新的技术发展动态并组织预研，保证产品建设紧跟人工智能发展潮流，持续提升公司的技术创新能力；

6、负责指导制定、审核与技术研发相关的开发规范、技术标准、业务流程和各项管理制度，并组织实施、监督；

7、负责组织编写研发技术文档并监督文档管理的落实工作；

8、负责组织并指导研发人员在整体架构下开展产品设计、系统开发、上线前测试、上线运行及正常运行后优化升级工作，协调项目研发/实施的各个环节，把握项目的整体进度；

9、负责按技术研发流程对研发质量和研发进度进行规划、控制、监督和管理；

10、关键问题和技术难点进行预测，及时解决产品研发中的技术难题，对产品系统的高可靠性、高可扩展性、高安全性负责；

11、责项目开发环境的搭建、规划基础架构的总体设计以及产品技术重构和优化；

12、责组织制定代码的设计和开发标准，完成核心代码的设计和开发并组织做好代码管理。

任职要求：

1、一类统招大学本科以上学历，计算机相关专业。

2、8年以上开发行业经验，扎实的技术基础，精通相关软件开发技术，具备深厚的技术功底，良好的编程思想；

3、有3年以上，30人上技术团队管理经验，具备良好的技术团队管理和体系搭建、规划能力，以及带领团队进行技术攻关的能力；

4、有大型公司系统化管理和标准流程规范经验者优先；

5、精通系统架构、数据架构、应用软件架构和高并发及系统稳定性等，熟悉系统架构设计与开发工作所涉及到相关软件语言及开发工具；

6、具有对开发部门员工核心能力进行提升培训的能力，具有指导程序员进行项目开发和实施的能力；

7、具有很好的全局意识和战略性思维，优秀的组织、协调、决策能力，具备人才培养和激励管理能力；

8、具备良好的职业操守、团队协作精神和创新意识较强，对工作高度负责，能够承受工作压力及挑战。

9、具有无人机、智慧城市项目经验者优先

  成都宏迅达科技有限公司(以下简称“公司”)成立于2013年12月,。公司向电信行业客户和优质企业客户提供专业的应用软件、微软产品解决方案和.NET技术服务。
        公司的管理团队和和技术团队的核心成员，均来自于IT业界精英，有丰富的跨行业项目成功交付经验，我们不仅能为客户解决信息化建设所面临的问题，还能提供专业的管理咨询服务，
        并致力于开发最好的软件产品并为客户提供***的信息化服务。