北京招聘

1、协助部门主管完善招聘体系，制定招聘计划，起草和招聘广告的发布及优化工作；

2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、新人入职培训等相关工作；

5、联系、组织安排校园招聘的相关事宜；

6、建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息及资料；

7、办理保险及住房公积金业务，月底制作相关报表；

8、负责考勤，统计请假，每月制作全体员工的考勤表；

9、配合人事经理岗位工作职责的前期调查，及草拟岗位职责书，为后期的绩效考核做铺垫；

10、配合行政负责人，做好负责工作区的员工日常工作后勤保障、卫生、安全、消防、绿植等相关行政工作；

11、领导临时交代的其他工作事务。

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