北京招聘

岗位职责：

1、负责集团业务中心的招聘支持，进行招聘需求分析、招聘数据分析、招聘渠道建设、招聘平台优化、市场人才状况分析、关键人才猎聘等；

2、进行岗位配置优化、职级梳理、人才盘点，完善胜任力模型与关键人才画像；

3、协助组织内部人才梯队的选拔与培养，完善继任者计划；

4、落实完善绩效管理，协助业务部门设计与优化考评标准；

5、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展。

任职资格:

1、人力资源相关专业本科及以上学历，类似岗位3年及以上工作经验；

2.、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入企业发展目标中；

4、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

5、具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力。

新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来， 拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、咨询服务系统、科技产业系统、创投生态系统等多个发展平台，打造了新东方中小学全科教育、新东方大学考试、新东方留学考试、新东方在线、新东方前途出国、新东方国际游学、新东方满天星幼儿园、新东方大愚文化、新东方国际双语学校等诸多知名教育品牌。
       作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2019年8月31日，新东方已经在全国83个城市设立了95所学校、13家书店以及1261家学习中心，拥有超过35000 名教师，累计面授学员超4700万人次。