北京招聘

任职要求：
1、学历背景人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业本科以上学历优先。
2、培训及资历接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、基本财务知识、心理学等方面的培训。企业人力资源管理师三级以上资格。
3、工作经验 3年以上工作经验。对人力资源各模块有一定了解，精通其中1-3个模块。
4、基本技能和素质
1) 对先进的人事管理理念和人事管理方法有较深的了解和认知。熟悉国家相关法律法规。
2) 具备较强的观察力、分析能力和应变能力。
3) 具备较强的交往能力。
4) 具备较强的计划、控制能力。
5) 具备较强的领导能力。
6) 品格高尚、道德素养好。
7) 富有亲和力。
8) 熟练使用办公软件。
9) 普通话标准。

工作岗责：
1. 根据有关规定，组织拟定公司人力资源规划和本部门工作计划，科学设置岗位编制，合理控制人力成本，保证计划的有效性和可操作性。
2. 组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度，定期收集、报告员工思想动态，及时解决工作中遇到的问题。
3. 负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况。
4. 根据公司领导指示和意图,组织制定和完善员工绩效考核方案;定期组织工作检查和考评；开展评选优秀员工活动，及时发现、选拔优秀员工充实管理队伍。
5. 组织拟定公司培训计划和本部门培训计划。

     罗格斯达（北京）科技发展有限公司是一家以提供网络安全高端解决方案、专业IDC外包服务和电子商务落地业务为经营方向的综合性高科技企业。公司成立于2006年，从成立之初就制订了以发现和创造客户需求，通过快捷、专业、高性价比的产品和服务来满足客户的需求为经营主旨，并以此在竞争激烈的IT市场上确立了自己独特的竞争优势。我们拥有专业化的技术团队、标准化的作业流程，并坚持引进国内外先进的管理模式和技术经验，拥有更高的效率和竞争力。
   「罗格斯达」公司总部设在北京，同时在青岛、杭州、深圳等地设有分支机构。 「罗格斯达」的客户群包括电信、金融、政府、服务及技术研发等领域的客户。「罗格斯达」有多年服务于外企的经验，近年来我们把解决方案和服务的方向扩展到更多的国内企事业单位，为其建立全面、完善的IT解决方案及安全、可靠的运维服务，并提供信息化咨询、服务及培训。
   「罗格斯达」一直十分重视与各个高端厂商的合作，目前与Oracle、IBM、HP、Cisco、APC、Juniper、Supermicro、EMC 等各大厂商建立了密切的合作伙伴关系。几年来，「罗格斯达」在业内做出了优秀的成绩，凭借雄厚的技术实力与完善优质的售后服务，「罗格斯达」的销售业绩逐年增长， YOY增长均在40%以上。
    目前「罗格斯达」凭借敏锐的战略嗅觉，紧跟国际发展趋势，已将公司战略方向拓展到电子商务落地领域，将IT行业专业技术经验与前沿商务模式相结合，创造出强强优势。
   「罗格斯达」愿为广大用户提供高性价比的解决方案，以及全方位、标准化的IDC外包服务。同时，我们将珍惜每一次与广大用户合作的机会，尽我们最大努力来服务好客户，体现我们的价值，让我们在合作过程中成为真正的朋友。

我们的竞争优势：
我们的团队：公司高层管理团队是由来自IBM、Oracle、联想、万国数据、首都在线等拥有丰富管理经验和技术经验的专业人士组成。
我们了解市场：我们聚焦中国市场，时刻处于市场最前沿。
我们提供最好的产品和服务： 我们提供全球顶尖的产品资源，拥有一流的服务团队，充分满足中国市场的客户需求。
我们提供全盘解决方案：我们提供以客户为中心的解决方案，为建立在高效、现代化的IT基础构架之上的企业提供IT策略及服务。
未来「罗格斯达」将建立多领域连锁经营模式，聚焦客户需求，框架式复制成功管理模式与营销经验，为客户提供全方位标准化服务，满足各种IT环境及安全级别的客户需求。我们将创建独立自主品牌，提供更全面的产品和贴身服务，打造完美客户体验。