北京招聘

任职资格：
1、了解熟悉人力资源六大模块，至少有两个模块的实操，硬性要求必须有培训模块实操经验；
2、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；
3、性格外向，亲和力强，情商高；
4、2年以上人事工作经验；
5、熟练操作电脑等办公设备
岗位职责：
1、人力资源规划：协助制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议；
2、招聘管理：协助建立招聘体系，制定招聘计划，拓展招聘渠道，及招聘面试选拔工作；
3、培训管理：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动；
4、绩效管理：协助制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
5、薪酬管理：协助建立薪酬体系，制定薪酬制度，薪资结构调整，负责社保、公积金的办理、调整及核算；
6、员工关系管理：组织签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续，建立员工档案并及时更新；组织执行调解、仲裁、诉讼等程序处理劳动纠纷；
7、完成领导交办的其他工作。

 一、公司简介
     深圳齐心集团股份有限公司（以下简称：齐心集团）始创于1991年，是为企业提供现代办公用品整体解决方案的服务商，也是中国办公用品行业最具影响力和***规模的企业之一。公司于2009年在深圳A股成功上市，产品线涉及整个办公场景下的所有相关产品和服务。
    齐心集团极具前瞻性地提出“大办公生态圈”概念，打造齐心集成在线商城，与近百家国内外知名品牌取得合作。齐心正在极力构建一个大办公领域下的产品销售和服务平台。通过互联网和线下门店渠道，为企业的办公用品采购提供更便捷和高效的服务。同时还将引进众多办公用品商家，实现开放平台，打造真正意义上的B2B 2.0。
 二、福利待遇
   上市公司背景，员工享有清晰的职业发展通道，公司每年度两次晋升调薪机会；核心岗位员工持股计划；享有员工年度体检、带薪年假、婚假、产假，享有法定节假日，遇传统节日，员工生日公司发放精美礼品；为丰富员工业余生活，公司不定期举行团队聚餐，户外旅游活动，下午茶，给您送上宽松、积极向上、人文关怀；