北京招聘

1、根据公司总体发展战略目标，协助领导制订公司人力资源战略发展规划；

2、建立、完善公司的招聘与配置体系，做好人力资源招聘配置与储备；

3、建立、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划，调查与分析培训需求以及拟定培训计划，协助部门管理、培养核心员工；

4、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

5、完善和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划；

6、监督实施管理公司员工关系，组织员工谈话，管理劳动合同、员工档案，处理劳资关系等；

7、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、3年以上人事相关工作经验，熟悉绩效考核和招聘模块；

2、人力资源、心理学、工商管理、农学或相关专业本科及以上学历；

3、有农业行业及创业公司工作背景者优先；

4、富有活力和激情，具有战略、策略化思维，能够协助建立和整合不同的工作团队；

5、工作认真细致，条理清晰，做事严谨，工作主动性和服务意识强；

6、具有较强的责任感、团队合作和敬业精神及良好的职业道德；

7、有C1驾驶证优先。

请将简历发送至：wang.yang@wopsun.cn

    沃圃生（北京）农业科技有限公司成立于2014年3月，注册资本5000万元，与沃圃生（北京）供应链管理有限公司、沃圃生（北京）农业发展有限公司、石家庄沃圃生农业开发有限公司、石家庄耘拓农业自动化科技有限公司、沃圃生现代农业研究院、沃圃生果蔬生产基地（公司）群等构成沃圃生集团。

    沃圃生基于当前果蔬行业需求、果蔬市场供需矛盾、果蔬品质与品牌需求，致力于果蔬产业链整合，通过模式创新、技术创新，以本土化现代农业种植技术和产业化运营为依托，集规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售、产业化经营于一体，实现标准化生产种植、标准化仓储物流、标准化销售服务，产供销一体化。

    在果蔬生产端，沃圃生依靠科学技术实现农业工业化、生产管理现代化、种植科学化，为自属种植基地、专业化蔬菜生产企业、组织和农户提供完善的种植技术方案和服务平台。在果蔬供应端，沃圃生针对成熟果蔬，通过采摘、分选、商品化加工、锁鲜贮藏、绿色物流实现完整产品供应链。在果蔬市场与销售端，构建多维度、立体化网状销售渠道，实现渠道销售复合，涵盖航食供应、高铁餐食供应、商超直供、社区直供、电商等多个销售渠道。

    沃圃生作为国家高新技术企业（GR201811003190），以科技为本，从农业生产实践与市场需求出发，坚持自主创新果蔬产业化配套软硬件技术、产品与服务体系。沃圃生基于自身对农业生产的深厚理解与丰富的实践经验，依托“结果导向型”研发团队，在现代种植技术、信息技术与设备制造领域深度融合，目前已获得近40项发明专利、实用新型专利与软件著作权，涉及涵盖智能水肥管理软硬件、无土栽培技术、环境管理与控制、种植管理系统等多方面，确立了自身的行业领先地位。

    沃圃生果蔬产业布局基于优势区域气候条件、有效光辐射、水源条件、土壤类型、地形地貌、交通物流、消费市场、政策等要素，以产业效益与产品品质为中心，集选址、规划设计、施工、运营、管理于一体。沃圃生当前已在全国优势果蔬产区内蒙、四川、西藏、新疆等地布局多个1000亩以上产业园区或基于果蔬产业的田园综合体，在中东阿联酋国家布局果蔬种植基地1个。这些产业基地，从种植源头到销售终端，基于现代农业种植技术，做到全程监管、安全可溯。同时，依据市场需求，调整区域结构，产业结构和品种结构，提升不同季节和不同区域的供给效率，塑造果蔬商业品牌，提升全产业链价值。

    沃圃生也积极投身于果蔬产业配套的技术推广与服务工作，已在近20个省区，承担果蔬生产及产业园区的规划设计、施工、果蔬生产设施改造、种植系统升级、水肥一体化工程、环境控制、农业信息化服务与定制项目，提供配套装备、资材与服务。