北京招聘

工作职责：

1、 负责所分管企业员工工资核算、计发、个税明细申报、工资台帐管理；五险一金汇缴、增减、调转、基数核定工作，定点医疗机构变更、医疗费审核报销、供暖费审核报销、残废人就业保障金申报等具体工作。

2、 负责所分管企业员工考勤管理和休假管理，每季度统计报告员工加班、值班情况。

3、 负责所分管企业办理员工退休审批手续，做好退休人员管理和服务工作。

4、 负责公司人员的招聘、劳动关系（员工台帐、劳动合同签订等）、绩效考核等人力资源相关工作；

5、 领导安排的其他工作。

任职条件：

1、本科以上学历，有人力资源管理职业资格优先，2年以上人力资源工作经验；

2、具有系统的人力资源管理专业知识，熟悉国家及当地劳动人事法律法规，并能有效地运用到工作实践中。

3、具有良好的团队合作、人际交往、信息收集与处理能力、执行力、沟通能力，责任心强，工作积极主动。

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