北京招聘

岗位职责：

1. 负责职责内相关政策研究、文件起草、联络协调、调研座谈等工作，制订相关薪酬福利管理制度；

2. 负责薪酬方案编制，制定工资总额预算和工资总额计划分配方案，进行工资总额管理，按期发放员工薪酬；

3. 负责员工社会保险、福利的管理，以及员工津补贴标准的制定、调整、具体实施；

4. 负责HR系统薪酬管理和数据报送；

5. 负责各类薪酬月度、季度、年度统计、报告编制和上报工作；

6. 负责离退休老同志退休金、定点医院等日常管理；

7. 负责涉密人员管理相关工作；

8. 完成领导交办的其他工作。

    

任职条件：

1. 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业；

2. 北京市户口优先;

3. 具有较强的保密意识、服务意识和工作主动性，顾全大局、勤奋敬业，严谨细致，具有较强的执行力和责任心；

4. 熟悉国家企事业单位相关薪酬福利、社保等政策要求，具备扎实的人力资源管理基础知识，具有丰富的薪酬福利管理的理论知识，具有一定的薪酬福利设计和分析的实践经验；

5. 具有一定的书面表达能力、问题解决能力、组织协调能力、危机处理能力；

6. 具有一定的沟通能力，工作计划性较强，能够熟练运用office办公软件和HR系统；

7.中共党员优先。

核工业计算机应用研究所（Computer Application Institute of Nuclear Industry，简称核工业计算机所）创立于1980年，是核工业领域专业从事信息技术应用研究、设计、开发、建设与服务的科研机构，是中国核工业集团公司信息技术支持总体单位。
在三十多年发展历程中，核工业计算机所承担了多项***、省部级、集团级重点工程及研究开发项目，为核工业各单位的各领域信息化建设与应用提供了长期稳定服务，取得了丰硕成果。在核工业专业领域信息技术应用研究与开发、信息化规划咨询与架构设计、两化融合创新应用与技术整合、信息化工程项目管理与实施、信息安全与保密、信息系统运行与保障等领域，建立了完整的专业技术体系，积淀了深厚的理论和实践基础，凝聚了一支结构合理、实力雄厚、勇于开拓的人才队伍，形成了一批具有自主知识产权的信息技术应用产品和配套标准规范，具备覆盖核工业全产业链、全生命周期、全业务流程的信息化支撑保障能力。
面对以“云大物移智”为核心的新一轮信息技术革命浪潮，核工业计算机所将始终以推进“信息化与核工业产业发展深度融合（核工业两化深度融合）”为根本导向，秉承“开发信息资源、推动技术进步、促进事业发展”的服务宗旨，弘扬“四个一切”的核工业精神，践行“诚信、创新、严细、至善”的核心价值观，与时俱进，不懈追求，竭诚服务，力争为“中国版数字核工业” 建设做出新的更大贡献。