北京招聘

1.独立负责人力资源某个模块工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4.传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1.人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2.熟悉人力资源六大模块中的一个模块的工作；

3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5.具备良好的学习能力。

福利待遇：

1.月薪：8000-10000元+股份期权

2.五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、各种补贴

【公司背景】
特家（unique-home）商业管理有限公司是一家专注于精品时尚家居用品零售的企业，公司成立于2018年6月，运营总部位于福州（上海和深圳已经成立运营中心），公司注册资本为1.5亿元***。
我们是新一代美学生活的倡导者与创造者，我们倡导“因特而美，诚更美”的品质生活理念，在全国各大城市的核心商场开设家居用品卖场，以新零售模式打造新一代艺术家居无人体验店。
【发展历程】
公司董事长积极响应国家“一带一路”发展战略，长期致力于境外投资。公司自2004年以来分别在非洲赞比亚、坦桑尼亚等多个非洲国家设立公司，目前非洲公司现有中方员工两百多人，当地员工近千人，产业涉及房地产开发、商业物业、工程建筑、建材、农业、加工及其他对外业务。“一带一路"经济区开放后，公司已经承包工程项目突破3000个，实现沿线各国多元、自主、平衡、可持续的发展，让各国人民共享和谐、安宁、富裕的生活。
2017年董事长决定将发展战略转向国内全屋家居软装市场，以福建省为基础向全国一二线城市发展，目前已经在福州东方百货、王府井百货、宝龙城市广场、宁德万达广场等商场开设2家旗舰店，4家直营店，旗舰店平均面积2000㎡，2019年公司将在深圳、上海、厦门等全国一二线城市布局，计划完成30家以上的直营店开店工作。
【经营模式】
线下门店：线下精品生活体验馆；
线上电商：线上全品类多款产品（天猫、京东、官网、微商城等）。
采用先消费再付款+全无人零售模式，融入新零售无人售货的概念，升级当下消费的最新模式。
【产品特色】
公司产品包含家具系列、卧室系列、厨房系列、纺织品系列、炊具系列、照明系列、房屋储藏系列、儿童产品、办公用品系列等约50个品类，3000个产品。
特家家居在浮躁、唯利的社会中应运而生，力求为大家提供最本质、最美好的生活享受，用品格之美与服务之美支撑产品，倡导简约、时尚、生活与艺术相结合。特家的“特”体现在特品、特质、特诚、特美、特快、特惠，健康与品质是特家的底线。
【企业使命】
因特而美，诚更美！追求差异化、避免同质化，怀着真诚的心，一切以客户为中心，提供高品质的产品和便利舒适的服务。
【经营理念】
让多彩活出精彩，倡导特精彩，不无奈的生活品质追求，打倒套路，反对忽悠。
【人才招募】
公司业务呈现爆炸式的增长态势，需要我们不懈努力和拼搏，公司诚挚地欢迎各界有识人士加盟我们的团队，我们将为每位辛勤奉献、努力工作的员工提供良好的才能发挥舞台，并创造广阔的职业发展空间。让我们携手共创美好的明天！我们将提供市场最具有竞争力的薪酬福利。
【福利待遇】
◆股权激励：公司创始团队成员、管理人员及核心骨干等均有机会享受公司股权激励，享受经营利润分红及公司上市后的红利。
◆各类保险：五险一金、商业补充保险。
◆各类补贴：非本地员工提供住宿、交通补贴、通讯补贴及餐补。
◆其他福利：节日礼品、定期团建、员工旅游。
◆有薪假期：享有法定假期、婚假、病假、产假、陪产假、带薪年假等劳动法规定的各类假期。
◆学习培训：丰富的内训外训、轮岗学习。
◆职业发展：双通道职业发展路径，畅通的内部晋升渠道，良好的职业发展舞台。