北京招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展战略，主持和规划公司人力/行政的全盘工作，保证公司的人力资源战略符合集团整体战略的方向。

2、充分执行公司所有人力/行政政策，督导下级实施，深入到每一位员工，负责公司人力/行政的预测和统筹管理， 让公司内部管理更有效，做好公司雇主品牌的重要呈现。

3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责人力资源各个模块的政策执行和管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。

4、协同公司总经理，结合实际情况，就人力/行政方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持。

5、认同公司企业文化，热爱员工，亲和力强，成为公司企业文化传输的重要窗口。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2、六年以上人力行政管理经验，有广告行业同职位经验者尤佳。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、较强的管理、组织、协调、沟通能力、亲和力强、有团队管理能力和责任心，具备良好的人际交往与解决复杂问题的能力。

5、熟悉招聘管理、绩效考核、薪酬福利、培训等相关流程、了解相关劳动法规。

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