北京招聘

工作职责：

1、制定和完善公司人力资源的各项政策、制度和方案；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

3、根据公司年度经营计划及各部门招聘需求，组织并监督招聘工作，完善招聘体系、拓展有效招聘渠道，保证招聘任务及时完成；

4、建立和实施有效的员工激励机制和绩效管理体系，参考同行业之水平，制定合理、有竞争力的薪酬制度；

5、制定员工培训计划，组织并落实培训工作；

6、负责企业文化建设方面各类活动的组织实施与开展；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、大学本科或本科以上学历，八年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉相关人事法律、法规、政策；

4、 具备较强的执行力、解决复杂问题的能力，沟通协调能力；

5、具有良好的职业道德及素养和团队合作精神。

锦连环---教育品牌设计领导者
招聘总要求：真正爱生活爱设计；真正有才华有能力；真正有职业道德有专业精神！锦连环诚邀您共创锦绣前程。
    锦连环—教育品牌设计领导者。中国第1家专注服务教育品牌的设计公司，精耕教育行业15年，有策略！有蓝图！有定力！致力于为各类教育机构量身打造品牌成长全案，并以最有力的执行实现教育品牌的成长。15年来，锦连环荣幸地为新东方教育、学而思教育、巨人教育、麻省国际学院、美国麦格劳.希尔教育测评中心、英国FIRSTUK、中关村二小、翠微小学、海淀民族小学、北京师范大学、首都师范大学等诸多教育品牌提供品牌服务。被业界誉为教育品牌设计领导者。www.jinring.com
员工福利
安全健康：公司室内装有世界***空气净化器IQair，锦连环的室内没有雾霾笼罩。
五险一金：安心工作，没有后顾之忧。
项目提成：劳动最光荣，幸福的生活从哪里来？上不封顶的项目提成。
年终大赏：年终聚会，见证锦连环新的成长，同时送出丰厚的年终大赏。
年度旅游：工作负荷太重？放下一切去旅行。徜徉山水间，回归久违的自然。
锦连环需要的人才：
    招聘投递：zhaopin@jinring.com如有任何疑问，亦请电邮沟通或者直接致电锦连环。经初步考察后，约定面试沟通安排，勿擅访。收到您的资料，我们需要慎重研究决定，请理解并耐心等待。