北京招聘

1、对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计；企业人员供给需求分析、企业组织机构的调整与分析；依据分析数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案 ；人力资源管理费用预算的编制与执行，企业人力资源制度、政策的制定与完善。

2、薪酬调查，制定有竞争力的薪资福利体系，合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略；适时调整公司薪酬方案，经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案；薪酬福利预算；薪酬制度的控制和管理；日常的工资核算、工资福利发放。

3、建立有效的绩效管理体系，制定和修订绩效考核方案；具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；定期对公司绩效管理办法进行修正；受理员工绩效考核投诉。

4、企业文化价值观维护宣导，文康活动组织推动，如：策划组织形式多样的活动；员工婚、丧等事情的处理，各种异常突发事件处理；员工申投诉受理，企业内部劳资冲突和劳动争议的处理，提供法律和心理方面有关的咨询服务援助 。

    北京浩石集成房屋有限公司成立于2010年，是一家专业生产模块化装配式房屋、集成房屋、箱式房的企业，产品应用领域涉及商业、旅游地产、住宅等。
    总部基地位于北京城市副中心通州区，公司在职人员500人，其中工程师、设计师等专业技术人员百余名，并设有负责产品研发的专业团队。目前已建立起在北京、广州、苏州、成都、武汉、西安、新疆等地为中心的全国战略布局，并配套设立了大型生产基地，年生产能力100万平米，销售服务网络遍布全国100多个重点城市和地区；通过特别设立国际营销中心，产品远销欧洲、非洲、东南亚、北美洲、南美洲和中东等地区。
    浩石公司是***高新技术产业，已通过ISO9001:2008质量管理体系认证，欧盟CE认证，建立了4Y组织执行管理系统，拥有专利30余项。公司先后获得住建部建筑施工总承包资质、轻型集成房屋设计制作与安装资格壹级企业、北京市集成房屋企业制造壹级、北京市集成房屋企业资信等级壹级、中国绿色建筑促进会先进集体以及优秀项目等多项资质及荣誉。
    模块化装配式建筑是国家层面明确要求发展的新型建筑，公司董事长凭借多年的专业经验和行业积累，浩石与各大高校、研究院和相关政府职能部门合作、研究，已经拥有一套完整的钢结构箱式模块化房屋研发、生产、销售体系。公司引进具有世界先进水平的生产线和设备，秉承‘以制造汽车的方式生产房屋’的理念，致力于高端模块化房屋的开发和生产，是国内具有集成房屋生产能力的企业中实力、规模、技术***的企业。
    浩石公司是***向国内市场推广适合中国的模块化房屋体系的公司，参与编制《模块化装配式钢结构房屋》、同时也是《低层钢结构装配式建筑图集》、《模块化装配式钢结构房屋建筑构造》等国家众多标准及图集的参编单位。公司与中国建筑标准设计研究院共同编制的《钢结构箱式模块化房屋建筑构造》国家建筑标准设计图集，2017年8月已正式向全国发行。
    在浩石公司“诚信、团结、开放、创新”的核心价值观引领下，公司将根据自身的发展状况，结合社会发展需求，寻求可持续发展战略，勇于探索，竭诚为社会各界提供优质的建筑产品和良好的服务，秉承节能、环保、低碳、绿色的理念，以提高人民生活质量为已任，与社会各界共创美好未来，为建设现代化，生态化的城市做出更大的贡献。