北京招聘

岗位职责：
1、负责全公司/总部人工成本劳务费管理，主要包括：制度管理、费用规划、分公司分配方案等；
2、负责全公司/总部薪酬管理工作，主要包括；制度管理、分公司干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、分公司薪酬指导等；
3、负责全公司/总部福利管理工作，主要包括：制度管理、福利落地及指导等；
4、负责定期开展薪酬市场对标，落实内外部数据统计分析工作等。
招聘条件：
教育背景：人力资源管理、应用心理学、经济管理类、数学类等专业全日制本科及以上学历；
知识/技能/资格证书：熟悉国家或地方政府相关薪酬福利社保政策及财经纪律规范等，熟悉央企、国企相关薪酬管理规定；
能力素质：具有较强的数据敏感性和分析能力、较强的主动学习意识和责任意识、做事认真细致负责等；
工作经验：具备央企或国企单位中集团或总部层面工作经验，从事薪酬管理工作至少3年以上，具有薪酬改革或薪酬体系设计、股权激励等相关经验更佳。

    中国移动通信集团终端有限公司（以下简称“中国移动终端公司”）成立于2011年10月，是中国移动通信集团公司第一批成立的专业化子公司，营收规模在中国移动集团内部持续位居前列，是国资委“双百企业”之一。总部设在北京，在全国31个省（自治区、直辖市）设有分公司。
    中国移动终端公司立足“终端产品提供者、泛全联盟运营者、终端产业引领者”的定位，开展终端关键技术研究，构建产业合作生态，推动终端新技术成熟；聚焦研发、生产、分销、零售、售后等关键环节，为上下游合作伙伴提供全流程供应链服务，为消费者提供高性价比智能硬件产品。此外，中国移动终端公司积极践行“一带一路”倡议，合作产品已出口至全球68个国家及地区。
    面向未来，中国移动终端公司将以“连接智能世界”为愿景，秉承“终端连接生活，服务创造未来”的使命，与合作伙伴携手共进，为消费者推出更多优质的智能硬件产品，推动企业持续健康发展。