北京招聘

招聘，人事，行政

1.根据当地人力资源工作政策和要求，结合公司业务发展计划及本地法律法规，制订实施公司人力资源制度、流程及人力资源规划；

2.定期分析、盘点本公司人力资源及人工成本现状，制订改善计划并落实实施；

3.负责公司员工人事入离职手续、社保手续办理；

4．负责公司全员的考勤管理、工资与费用的核算、申报；

5．负责公司员工人事、薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时更新；

6．负责各类会议、会场布置，集体活动的组织、筹备、接待、 服务工作；

7. 负责起草、下发、存档公司重要的档案、文件及规章制度，持续完善档案管理；

8. 完成日常物料采购及上级领导交办的其他工作。

9、完成公司其他行政事务。

任职要求：

1. 具有2年以上人事管理经验，1年以上公司人事同等岗位工作经验；

2. 对员工考勤、加班、薪资计算等人事操作实务熟悉；

3. 了解招录退、社保手续，对当地办理机构及办事流程熟悉；熟练使用相关办公软件；

4. 细致、严谨、原则性强；较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。

兰普集团有限公司成立1997年，总部坐落于浙江省乐清经济开发区，现有标准化厂房12万平米，是一家以轨道交通车辆装备研发、生产为主，多元化经营的企业集团，是国家科技部认定的高新技术企业，获得几十项发明专利和实用新型专利，公司紧跟国家产业发展战略，致力于引领交通光电信息产业的发展，努力打造国际知名企业。
兰普文旅（北京）科技有限公司（曾用名：北京兰普科技有限公司）位于北京市经济技术开发区。自有4千平方米独栋办公楼，文旅是公司的主营业务，公司倾力打造“兰普文旅”品牌，并致力建构冠军旅居平台。