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车联网高级架构师

斯润天朗(北京)科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司行业:计算机软件

职位信息

  • 发布日期:2019-07-20
  • 工作地点:北京-丰台区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:3-5万/月
  • 职位类别:系统架构设计师

职位描述

职位描述:

1.根据系统需求,分析、设计与实现系统软硬件整体架构,保障系统架构的合理性、可扩展性及经济性;

2.参与底层和重要模块的详细设计,控制质量;负责核心技术问题的攻关,系统优化;指导解决项目开发过程中的技术难题;带领开发团队持续改进系统架构、功能模块、开发需求、提高用户体验;控制架构质量;

3.指导和培养开发团队能力,负责系统开发过程的技术评审工作,检查工程师的代码开发工作,不偏离最初的设计;

4.制定相关技术开发规范,参与制定技术标准,编写相应的技术文档,并对通用技术进行整理,提高技术复用;

5.能制定合理的开发工作计划,并有效地按照计划完成工作

6.积极了解业界发展、相关新技术及趋势,促进技术进步和创新任职要求;

7.了解AutoSAR、NGTP车联网架构体系者优先;

8、具备诚实守信的品质,追求卓越的精神,对解决具有挑战性问题充满激情;

9.拥有和工作年限相称的广度和深度,有较强的逻辑概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通、和解决问题;

10、具有良好的语言表达和文档撰写能力

任职要求:

1.计算机或相关专业本科(或以上)学历,5年以上相关工作经验,熟悉常用的Java开源框架,如熟悉Spring、SpringMVCStruts、iBatisMyBatis,Rest等,了解其原理和实现机制,3年以上使用Java进行web开发的经验;

2.扎实的计算机专业基本功,强大的编码能力,熟悉DOCKer容器的云平台部署;

3.精通Java及面向对象设计开发,熟悉常见设计模式,有系统设计经验,研究过优秀开源软件源码并有心得者优先;

4.精通Spring框架、熟练使用至少一种ORM框架如Hibernate、MyBatis;

5、丰富的Web开发经验,熟悉掌握各种Web应用开发模式,具有丰富的高并发、熟悉常见的NoSQL产品(memcached/Redis/MongoDB/Hbase); 熟悉PAAS/SAAS平台结构优先;精通主流消息中间件、缓存技术、日志处理技术,有Hadoop生态的大数据经验;

6.研究过http协议、缓存、jvm调优、序列化、nio架等,有相应实践经验者优先;

7.参与过大型复杂分布式互联网用户端WEBAPI系统的设计开发者优先;

8.有Web及前端技术开发经验HTML5,CSS,JavaScript(JQuery),掌握一种以上前端框架如EasyUI、Bootstrap;



职能类别: 系统架构设计师

公司介绍

斯润天朗(北京)科技有限公司,是一家专业做车联网的公司。
主要针对三个细分市场:1、整车厂的前后装;2、保险公司的UBI;3、交通厅运管局的营运车辆管控服务。
斯润天朗是瑞典沃尔沃在中国的战略合作伙伴,致力于WCar核心技术在中国的推广。沃尔沃是目前全球排名第一的车联网技术提供商,是全球目前唯一拥有商用车、乘用车、电动车成功案例的供应商。
典型客户有宝马、奥迪、路虎、克莱斯勒等14个一线品牌车厂。
价值观(Values)
客户为中心,奋斗者为本;尚变,趋实、贵中。
愿景(Vision)
成为中国领先的国际化的高端软件服务商。
斯润天朗的目标是——成为中国领先的国际化高端软件服务商。为此,将继续坚持“国际化、专业化、高端化”的发展思路,不断强化“市场、人才、管理”三个竞争要素,通过不懈努力将自己打造成为一个国际化的高端软件服务商。
使命(Mission)
通过我们的专业化服务让信息技术更好地服务于客户,推动中国信息产业和现代服务业的发展。
专业服务,创造信息价值,润和软件将通过不断完善的产品及解决方案,为国际、国内的客户提供全面、即时、高效的信息技术服务,为中国的信息产业和现代服务业的发展做出更大贡献。
管理理念(Concept)
创新
创新是企业永葆活力的关键因素,斯润天朗激励创新,不断寻找一切好的设想,使创新成为企业不断进步的动力。
斯润天朗鼓励公司员工,以创新的方式来思考公司的业务、所处的行业、客户等课题,并提出建议。
斯润天朗的创新是全方位的,从技术创新到管理创新,进而发展到模式创新,全面推动着我们的发展。
知识
进入知识经济时代以来,人类社会经济形态发生了巨大变化,知识已经成为生产力发展的决定性因素。
知识是竞争力,知识是企业价值之本,知识常新是斯润天朗可持续发展的保证;
斯润天朗通过全OPEN学习平台的建设,不同层次的培训,强化对于知识的吸收,建立各种层级的学习型组织。
团队
斯润天朗倡导合作,合作是团队精神的核心,强调“理解,配合,默契”。只有充分发挥团队精神,个人的智慧才能集结成网络,通过集体的力量创造出更大的价值。
斯润天朗不断加强团队凝聚力,从管理层到基层员工,团队的合力使斯润天朗迈向更高远的目标,同时也为员工的发展搭建起更广阔的平台。
行为准则(Guidance)
以人为本
斯润天朗在管理过程中,坚持以人为本,着力激发和调动人的主动性、积极性,尊重员工的个性和创造力,以实现个人与企业的共同发展。
以客为尊
斯润天朗始终以客户价值为中心,一切围绕客户需求出发,通过不断地创新技术,让技术更好地服务于客户,为客户创造价值。
勤勉务实
斯润天朗倡导员工养成勤勉务实的工作作风,脚踏实地、认真负责,努力不懈,在求真务实的基础上实现企业的发展创新。
开拓创新
斯润天朗提倡发扬开拓进取、勇于创新的精神。在这个日新月异的时代,能否具有开拓创新精神决定了企业今后发展的前景和高度。
不畏艰险,勇于探索,永不自满,始终保持开拓创新的精神状态,开创今后宏伟的蓝图,将是斯润天朗致力追求的目标

联系方式

  • 公司地址:地址:span北京市丰台区总部基地17区17号楼5层