北京招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
　　13、工作对人力资源部经理负责。

公司宗旨，只要你敢于接受挑战性工作，就请加入我们，我们将为你提供发展平台，给你展示自己能力的机会，使你的人生迈上新的台阶走向成功，管理层善于经营，人性化管理，吸引广阔的客源，生意天天火爆！欢迎你加入本公司，工作方式专、兼职均可。只要你是服务人才，全心为我们工作，只要努力、坚持、进去、创新、我们将成为企业的主人。希望不变于梦想，梦想将会超越希望，人因梦想而伟大，机会将属于有梦想的人！我们希望你的加入，希望你的参与和支持。只要有你们的加盟，你们的支持，我们的未来一定会更加灿烂辉煌！