北京招聘

工作职责：

1、制定公司年度培训计划，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监督培训过程，评估培训效果并制作相关培训分析报告；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，主修人力资源相关专业者优先；

2、有5年以上大型日资企业培训管理及组织实施经验

3、有较强的沟通协调能力

4、具备流利的日语商务沟通能力及基本的英语能力

•公司概况：
　　• 开业日期： 2007年6月1日
　　•资本金：65亿人民币（由日本瑞穗实业银行股份有限公司100%出资
　　•分支机构：北京分行、深圳分行、大连分行、无锡分行、天津分行、青岛分行、武汉分行、广州分行、苏州分行、大连经济技术开发区支行
　　• 员工人数：1,268人（截至2011年5月）
　　•业务内容：外币业务、人民币业务（不包括面向中国境内公民个人的人民币业务）包括存款；贷款；进出口信用证的开立、通知、保兑；贸易汇票的议付、托收；担保、汇款、外汇远期交易；在中国具有先进水平的金融产品、服务金融衍生产品交易业务等
　　• 信用评级：长期“A+”、短期“A-1”、评级展望“稳定”-----标准普尔评级服务（截至2011年10月）