北京招聘

职责描述：

1、负责公司人员招聘工作，合理利用和维护招聘渠道，做好简历筛选、面试组织与人才推荐；

2、负责组织员工入职培训，并对公司各部门各类培训做好统筹安排与协助实施工作；

3、按照绩效考核制度及管理体系的要求，做好绩效考核的组织和评定工作；

4、做好绩效考核资料及人事资料的汇总及整理工作，提出人力资源工作调整建议；

5、负责及时处理公司管理过程中人力资源重大问题。

6、上级交办其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、人力资源工作经验5年以上，具医药行业经验者优先。

3、能够熟悉掌握国家的法律法规及有行政管理规定，精通本专业理论知识，熟悉办公软件。

4、正直诚信、积极主动，思路清晰，逻辑性思维强，独立工作能力强。

5、人力资源各模块综合素质佳，侧重招聘。

    方恩医药成立于2007年，是在科技部、卫生部、商务部及药监局的共同支持下，建立起的一个能够提供全方位与国际标准接轨的临床开发服务的CRO（合同研究组织）公司。目前方恩公司的员工总数超过1700人，分支机构分布在美国、英国、菲律宾、印度、中国大陆、韩国、日本、中国台湾和亚美尼亚等19个国家或地区。在中国，有超过400位临床试验运营人员分布在全国55个城市，可以为中国药企及在中国和亚洲从事临床研究的跨国客户提供全方位的符合ICH-GCP的临床研究服务，大致包含：临床监查、项目管理、注册服务、医学事务、医学翻译、SMO、数据管理、生物统计、安全性评价等。
    公司设有临床监查部,CO项目管理部,质控部,CO培训部,临床协调部,SMO项目管理部,SMO培训部,统计部,编程部,数据部,SDM 项目管理部,药物安全监测部,注册部,医学事务部,翻译部,业务质保部,商务部,合同部,国际事业部,市场部,行政部,财务部,人力资源部,信息部,内审及质量管理部等部门。各部门负责人均具有丰富跨国性临床试验经验及专业知识，在世界著名的CRO及制药企业组织完成过多项新药开发任务。
    相信丰富的临床经验、对合作需求的敏锐触觉、顺应合作伙伴需求及对细节的专注性将成为方恩成功发展的基石。
    公司官网：http://www.fountain‐med.com