北京招聘

【职责描述】：

1. 负责人力资源信息系统建设项目的对接，参考行业***实践，进行集团人力资源信息系统的规划、实施、推广。

2. 组织需求调研，制定项目实施计划，管理好项目关键节点和风险，推动供应商按进度和质量实现系统规划。

3. 人力资源信息系统规划：以SAP人力资源数据管理平台为核心，将报表平台、人力资源审批流程等子系统整合到人力资源信息系统中，并为招聘、培训、绩效、员工发展、考勤等规划建设的子系统留出数据接口。

4. 支持人力资源信息系统的实施改进，保证系统数据的可持续性与准确性，并根据实际情况提出改进建议。

5. 完成领导交办的其他任务。

【任职资格】：

1. 本科及以上学历，良好的英文听说读写能力；精通各类办公软件，尤其对PPT和EXCEL具备良好的应用能力；

2. 五年以上工作经验，熟悉SAP人力资源系统，具备SAP HR模块实施顾问经验，具备企业人力资源门户规划实施项目经验优先

3. 对人力资源工作具有浓厚的职业兴趣，善于学习、具备良好的执行力；

4. 心态平和，善于沟通，具备优秀的人际关系处理能力、应变能力和逻辑思考能力；具有出色的团队合作意识，具有良好的职业素养和职业操守。

中化国际（控股）股份有限公司（简称：中化国际）是在中间体及新材料、农用化学品、聚合物添加剂、天然橡胶等领域具有核心竞争力的国际化经营大型国有控股上市公司（股票代码：600500），客户遍及全球100多个国家和地区。2017年，中化国际营业收入624.66亿元人民币、总资产557.61亿元人民币。

中化国际的实际控制人——中国中化集团有限公司是***入围《财富》全球500强榜单的中国企业之一，迄今已27次上榜，2017年名列第143位，并连续两年被《财富》杂志评为“全球最受赞赏公司”。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。在国务院国资委业绩考核中，中化集团已十二次、连续三个任期被评为A级。

中化国际自2000年在上海证券交易所挂牌上市以来，以良好业绩回报股东和社会，公司连续多年被《财富》杂志评为中国上市公司100强，曾荣获“中国上市公司治理百强”榜首、“中国***董事会”、“中国最受尊敬的上市公司”、“中国最具责任感上市公司”、“中国***治理上市公司”等诸多荣誉。

中化国际将商业实践与社会价值共融，追求可持续发展，注重环境保护，致力于建设资源节约型、环境友好型社会，实现“精细化学 绿色生活”的企业发展愿景。

围绕“打造创新型的精细化工企业”的战略方向，中化国际已经逐步形成了“总部创新中心”和“各板块研发中心”的二级研发体系。

早在2007年，中化国际就通过收购江山股份，具备了农药产品的开发能力。2012年扬农集团研究所和圣奥研发中心并入中化国际，从事化工中间体、农药和橡胶化学品研发，中化国际的研发平台进一步扩大，科研能力显著提升。2016年，沈阳中化农药化工研发有限公司纳入中化国际管理体系。

2017年，在整合了沈阳中化农药化工研发有限公司（农研公司）的基础上，中化国际科技创新中心正式投入运营，该中心旨在打造成为中国精细化工行业的“智库”。它专注于化工新材料、农药原药及剂型、电子化学品、汽车用材料及化学品等方面的研究，其中农药原药研究、橡胶化学品研究属行业领先。2018年3月，创新中心联合美国康宁公司建立“中化康宁微反应用实验室”，为精细化工和新材料领域新产品新工艺的技术开发和升级，再添助力。

中化国际（控股）股份有限公司及其各下属公司的招聘信息，目前仅发布于“前程无忧”、“智联招聘”和“猎聘网”的网络平台，而且不会向候选人以任何形式收取任何费用。请注意辨别招聘信息真伪，谨防上当。