北京招聘

工作职责：

1、为业务部门提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；

2、参与制定人力资源战略规划，协助业务部门进行人力资源管理， 帮助发现和诊断问题，并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

3、根据业务发展规划制定并实施招聘计划，通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率，做好各部门间的协调工作促进人员的优化配置，满足业务部门的用人需求；

4、协助公司甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，建立人才梯队，制定并推动实施人才开发计划，加强各级管理者的领导力及管理能力培养；

5、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果，对各项人力资源专业数据进行汇总和分析；

6、参与HRBP团队的建设、管理、培训、考核工作，规范各项人力工作流程，提升团队专业素质。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、五年以上人力资源工作背景，2年以上互联网/IT工作经验优先，有咨询工作经验优先；

3、全面了解人力资源各模块工作，熟悉人力资源各模块的运作，在招聘、人员发展领域有足够的经验沉淀；

4、HRBP工具的熟练运用及项目落地相关经验；

5、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；

6、良好的数据整理和分析能力；

7、具背玩家精神，拥抱变化。

i2mago是一家商业创意公司，成立于2006年，核心任务在于寻找商业致胜点，解决重要的营销问题。

我们拥有将近400名对营销有热情、对电子新零售未来有想象力的创意玩家，成为许多知名品牌及平台的策略伙伴，与品牌共同面对重要的商业挑战并共创出极佳创意解决方案。

我们接管着近60亿的生意体，并荣幸地成为了宝洁，脉动，雀巢，百事食品，维达，绿箭，嘉士伯，美赞臣，益力等国际一线品牌的长期合作伙伴。并获得IAI国际广告奖、金鼠标、金梧奖、虎啸奖、金瞳奖、艾奇奖、金投赏、TMA 等众多广告奖项，更被评为年度最具突破力移动营销公司和年度十佳数字营销公司。

同时，我们还是Social Bata评选的2017年度最受求职者欢迎的营销公司之一！

i2mago没有墙。这是i2mago成功的核心。为了实现“一体化方案”和“客户成功”的目标，我们的团队总是亲密无间的沟通，和谐的运作，没有界限。

我们崇尚伙伴意识，我们相互信任、尊重及扶持。我们推崇个人卓越，同样的我们还推崇合作精神。

这个时代需要用创意颠覆想象的王者，
每一位人才都是i2mago的财富，
万事俱备，只差你。还不来吗？