北京招聘

1、协助上级建立和完善公司员工关系管理体系；

2、负责日常人事事务，包括但不仅限于员工入职、离职、转正、续签等事务，防范用工风险；

3、负责维护人事信息系统，包括但不仅限于人员变动、年度组织架构调整；

4、协助上级处理有关劳动争议，缓和员工矛盾；

5、负责在职、离职员工访谈，及时发现处理员工问题，做好员工关怀；

6、负责制作人力资源报表、提供相关人事数据分析，为公司管理层提供数据支撑；

7、协助策划组织企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动及员工关怀活动；

8、协助其他相关人力资源工作。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、至少2年以上员工关系、企业文化相关工作经验，有互联网从业者优先；

3、做事严谨细心，服务意识强，有较强的亲和力和协调沟通能力，积极热情；

4、熟悉劳动法等相关法律，对数据敏感，精通office办公软件操作，尤其熟悉Excel、PPT使用，熟悉使用SHR、K3等HR系统。

未来已来，邀你共赢！
    
过去的30多年，创造了中国增长奇迹，梦想与财富的传奇遍布各行各业；
未来的30年，哪个是最有前景的行业？又将创造怎样新的传奇？
我们坚信，健康是幸福的基础，医疗是人们的刚需，
医疗健康产业发展的大未来已经来临！

厉害的车手也需要好赛道，选择比努力更重要，
顺势而为，事半功倍。

金蝶医疗，移动互联网医院领航者，
引领“医疗健康+移动互联网+金融”跨界融合创新，
以“事在人为、先人后事、因人设岗、宁缺毋滥”的创业人才观，
邀你共赢移动医疗健康的大未来，
让每一个普通人平等、便捷的连接与享有医疗健康服务，
成就你的事业与财富梦想！

选择金蝶医疗需要有五大理由，
而做出决定只需要一个理由：不负时代，不负此生！

1、行业前景：“医疗健康+移动互联网+金融”跨界行业，处于产业与资本的风口
2、公司地位：从医院切入移动医疗健康，从B2B2C到B2C，移动互联网医院细分市场***，多家著名投资机构作为股东的优质上市题材；
3、职业空间：快速成长的创业型公司，不论资排辈，专业或管理快速晋升机会多多
4、薪酬待遇：有竞争力的薪酬+各类员工福利
5、文化氛围：走正道、行王道；激情专业、开放大气、敢想敢干；平等、健康、快乐

  金蝶医疗是为中国医疗健康行业提供信息化和互联网化整体解决方案的科技创新企业。
  目前，已有超过3000家医院与医疗卫生机构选择金蝶医疗“数字化医院”、“移动互联网医院”、“云医院”等产品与解决方案。金蝶医疗作为移动互联网医院的领航者，已携手500余家医院开展互联网医疗服务，是中国***的移动互联网医院连接平台。
  金蝶医疗秉承“致良知、走正道、行王道”的核心价值观，以“让医疗健康服务行云流水”为使命，旨在构建最可信的医疗健康科技服务平台，与中国医疗机构一起重构医疗服务新形态、新模式。