北京招聘

主要工作内容：
？ 认同并接受新模式的概念/模式/业务流程
？ 在项目筹备期间协助上级进行装修相关的筹备事宜
？ 对不同的装修相关岗位制定相应的装修实践方面的培训内容，设置考核标准，通过培训/考核等办法协助相关人员迅速
进入工作角色
？ 亲自实施授课,制定考核并实施
？ 不断研究新工艺，不断研究提高质量的办法，根据具体情况不断更新质量标准，不断更新主辅料当量关系，和人工费
的价格
？ 对项目安装的难易过程给出准确清晰明确的专家意见
？ 对安装过程中的复杂问题，提出解决方案
？ 对安装过程中产生的纠纷，提出专家意见
？ 对安装行业的复杂问题，给出客观公正有说服力的专家意见
？ 将各类标准/意见和建议形成有条理的书面报告，并能清晰简明的进行口头陈述
？ 亲自操作工期要求不紧的装修项目，作为标杆，使自己保持紧跟先进工艺的状态
？ 对于上下游工作衔接地带的模糊任务，积极主动承担，不推诿，不扯皮
？ 上级可能交付的其它相关工作内容
资格要求:
？ 成熟，多年实际操作经验，户籍不限，大专以上学历
？ 所学专业为管理/工业工程/土木或工民建；或有相关培训和资历证书
？ 8年以上建筑装修行业工作经验，包括装修实践经验，培训经验等
？ 熟悉水电木泥涂料五个工中的任何一个即可
？ 为人踏实，诚恳；工作勤奋，细致，积极主动
？ 肯钻研，待人接物有耐心；有韧劲，不放弃
？ 表达能力强，包括口头和书面表达，准确/简洁/清晰
？ 逻辑思维清晰
？ 有一定接受新鲜事物的能力

Duties & responsibilities:
？ Accept and agree on Vivid Home Model in terms of concept, operation flow, KPIs,etc.
？ Support line manager to prepare installation related things before the open of new store
？ Tailor made training material and course for different roles internally and externally, set qualification test, in this
way to help installation relevant staff to enter their roles in new format
？ Teach the training courses personally
？ Be prepared to present to customers at store about best installation
？ Research engineering, quality, productivity in the home decoration industry and propose improvement
solutions; improve the relationship between main and attached products and prices
？ Figure out the feasibility and difficulties problem and raise proposal
？ Raise trustable and feasible proposal on the complex and conflict issues happened in installation
？ Write clear paper proposal and present in a concise and logical method
？ Seek the know-how to improve operation ways and qualities, and proactively communicate them to line manager.
？ Do practical projects as a benchmark and standard, and get himself up-to-date
？ Proactively take responsibility of interface with other teams, in a supporting attitude
？ Other tasks related to installation assigned by line manager

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。