北京招聘

岗位职责:

1）主持本区域校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；

2）组织制定本区域校区的年度经营计划，经大区及公司高层批准后负责组织实施；

3）健全并完善本区域校区内部管理机构设置；

4）召集主持本区域办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；

5）布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作；

6）提请聘任或者解聘中心的各部门经理；

7）签署日常行政、业务文件；

8）处理本区域校区内重大突发事件；

9）监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定本校区日常的具体规章制度；

10）团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；

11）集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。

任职资格:

1）8年以上公司管理经验，3年职业培训行业工作经验；

2）专业技能：具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式；

   具有较强的综合管理能力和工作协调能力；

   擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；

3）素质要求：热爱教育事业，热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格；

   强烈的责任感，工作态度端正；良好的外表形象和职业礼仪。

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