北京招聘

岗位职责：

1.协同外部专业咨询公司参与薪酬调研并解读调研报告;依据薪酬调研报告更新集团薪酬体系，并推动各项方案在集团的落地；

2.引入并持续维护、改进e-hr系统；

3从薪酬福利角度出发，为员工招聘、调薪、晋升提供专业的分析和意见；

4.确保集团各业务单元月、季、年度薪酬福利核算及员工个税申报等的准确性和及时性；

5.为集团员工提供薪酬福利相关咨询服务；

6.部门其它相关事务。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.从事薪酬福利相关工作6年以上，至少3年以上管理经验；

3. 熟悉e-hr系统配置及操作；

4. 熟悉人力资源管理各模块工作内容，能为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

5.有工作热情，善于沟通，执行力强、高度认同公司企业文化和价值观；

6.能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

    汉源东方创立于2008年，总部位于上海，以“助推中国餐饮，提升行业幸福”为使命，汉源东方旗下拥有汉源餐饮大学、汉一品牌战略咨询、汉悦品类领袖共创联盟等子公司。
面对以顾客体验为中心、全数据赋能的智慧餐饮大趋势，汉源东方致力于成为引领新餐饮升级的智慧服务平台。以餐饮培训为平台、以品类共创为推动、以互联网为牵引，贯通教育、咨询、金融和人工智能四大领域，系统化地推动餐饮行业的整体发展：
汉源餐饮大学：培养卓越餐饮领袖和优秀管理团队；
汉一品牌战略咨询：更懂餐饮的定位实战专家，助力餐饮品牌打造“关键差异化”，全方位提升品牌竞争力及顾客体验，摆脱同质化竞争；
汉悦品类领袖共创联盟：陪伴战略合作伙伴成为品类领袖。