北京招聘

1、性别不限，年龄不超过40周岁。

2、具有企业管理、行政管理、工商管理或劳动人事管理相关专业全日制专科及以上学历；具有相关职业资格的优先考虑。

3、熟悉企业管理、行政总务管理、人力资源管理和劳资人事管理有关的政策法规和管理规定，熟悉现代企业管理制度和模式及运行机制；能够熟练使用各种办公和企管系统软件，并可熟练操作电脑、传真机和打印机等办公设备。

4、精通企业管理、行政总务管理、人力资源管理、劳资人事管理、绩效管理和管理信息化系统平台的建设应用维护工作，具有8年以上工程建设领域大型企业相关工作的从业经历和丰富的实际操作经验，能够独立完成相关工作，准确把握、妥善解决工作中有关问题和事项；具有3年及以上大型工程管理咨询机构同等或以上岗位从业经历的优先考虑。

5、具有较强的文字写作和口头表达能力，能够独立起草有关的请示、报告、函件、会议纪要和规章制度等材料。

6、具有较强的组织管理、沟通协调和处理问题的能力，能够整体把控、组织实施和协调管理相关工作。

7、具有高度的责任心和良好的职业操守，及脚踏实地、勤勉敬业、积极主动、耐心细致、协作配合、追求卓越和遵规守制的工作精神；为人正直无私，性格开朗，办事公道，敢于担当。

我公司拥有工程造价咨询、工程招标代理双甲级资质，同时也是同类企业中成立时间最早、开展业务时间最长的专业咨询公司之一。
我公司的主要业务包括以下方面：
？    建设工程勘察设计、施工、监理、设备和材料采购招标代理；
？    全过程造价咨询和控制，包括设计阶段造价控制、编制工程预算和工程标底、施工过程中合约管理和造价控制；
？    工程全过程（自工程勘察设计阶段至工程竣工验收）项目管理或代建；
？    法院造价鉴定。