北京招聘

岗位职责： 

1、全面负责酒店内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 9、 招聘费用的申请、控制和报销； 10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 13、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

北京太宫国际酒店管理集团
（行宫酒店）简 介

行宫酒店耗资数十亿元人民币，历时3年时间精心打造的国内首家白金七星级艺术酒店。她将中国古典传统文化和现代西方文化完美结合，像一座欧式宫殿矗立于朝阳公园桥东1000米六里屯路与石佛营东路交汇处，距离北京商业中心区CBD五分钟车程，距离首都国际机场20分钟车程，交通便利，方便出行。
行宫酒店致力于打造成“五个一”的国际商务活动场所，即：第一家白金七星级艺术酒店、第一家水疗养生会馆、第一家商务政务头等舱、第一家剧情式摄影会馆、第一家基因检测中心。店内设有地方餐厅、红酒吧、雪茄屋、网吧、茶馆、皮影戏放映厅、夜总会、健身房、多功能会议厅等。