北京招聘

岗位职责：

人力资源
1） 负责公司薪酬福利管理，制定薪酬福利管理体系、并负责运行管理；
2） 负责公司绩效管理， 制定绩效管理体系、组织实施、定期总结完善；
3） 劳动关系管理，拟定公司人力资源管理制度 、处理劳动争议；
4） 员工的培训，根据公司培训管理要求，编写培训计划，组织执行培训，监督考核培训结果；
5） 人员招聘，根据公司招聘需求完成招聘任务。

行政管理
1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度；
2）车辆管理：根据用车部门的申请，安排车辆调度、费用统计分析；
3）印章管理：根据公司印章管理规定进行印章的管理；
4）档案管理：建立档案管理制度和流程，督促资料征集和归档的进度，检查材料的归档情况；
5）企业资质的审核管理：准备公司申报资质所需资料、组织进行资质申报、审核工作；
6）办公用品管理：办公用品申购、、领用、盘点等管理
7）食堂、保安、保洁等后勤保障的管理。

任职要求：
1）大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2）五年以上工作经验，至少两年以上相同岗位工作经验，有人力资源管理师相关职称证书优先；
3）掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；
4）业务了解范围：熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。

    北京市万格通讯新技术有限公司成立于1992年，是专业从事公安无线集群通信系统设备研发、生产、销售和服务的高新技术企业，能够为公安、交通、石油等行业客户提供量身订做的无线通讯产品，包括无线集群通信系统设计、系统应用软件开发、系统设备安装、技术培训等全方位的服务。
 
十多年来，万格公司凭借自己的技术实力和诚信服务，在通讯行业中始终保持着健康、稳定、快速持续的发展，公司已成为专业无线通讯行业的知名企业。公司始终坚持以市场为导向、以客户为中心、以发展为主题、以科技为动力、以人才为基本作为企业的经营原则，从而形成了组织完善、结构合理、协调有序的有效发展机制。
 
    公司一贯秉承“立足高科技，研制推广新产品，致力于通信事业的发展”的理念。自一九九六年推出了中国第一套拥有完全自主知识产权的“VIG9600无线集群通信系统”及配套产品以来，已经在全国20多个省、市、自治区公安系统中得到广泛的实际应用，拥有200余家公安用户，已建造500多个基站，2000多个信道。目前，具有自主知识产权品牌的VIG9600集群系统产品在国内同类产品中市场占有率最高，其产品质量、性能及售后服务在行业用户中具有非常好的口碑。
 
    近年来，公司投入大量资金和人力，利用军工技术和国外的先进成功经验，在国内率先推出了利用COFDM调制技术，进行无线宽带图像、数据的数字无线视频传输设备，YC6000系列产品彻底解决了“高速率、非视距、动中通”的难题，该产品一经推出，便在各行业引起了很大反响。 2007年河北省“利剑二号”反恐演习任务采用了YC6000系列数字无线视频传输设备，成功完成了演习的任务要求，在恶劣的演习环境中YC6000系列数字无线视频传输设备经受住考验，得到了参与演习的领导和战士的肯定。
 
    在激烈的市场竞争中，公司不断完善自我，通过建立规范、高效的企业管理平台，形成了完整的销售、技术创新以及全方位的服务体系。紧紧围绕市场需求，与客户紧密合作，最终在产品和技术的提供与服务中实现与客户及合作伙伴共同发展。

 
     员工最大福利：
   具备竞争力的薪酬标准，提供五险一金等相关福利；
   为员工提供舒适的办公环境；
   公司设有活动室，为员工提供更好的锻炼场所；
   每年一次免费体检，更好的保障员工的身体健康；
   公司提供免费的工作日午餐；
   为部分岗位免费提供住宿；
   按国家规定的带薪年假；
   交通补助、通讯补助、全勤奖。