北京招聘

岗位职责：
1、根据公司实际情况，把控业务情况和人员调整，分析业务并合理分配。

    

2、每月结合公司下达的业务目标，制定任务目标并对任务指标完成进度进行监控，当目标完成出现较大偏离时，及时预警并制定调整方案。
3、根据公司战略及业务量情况，制定发展计划及人员培训帮带的安排，负责下属人员的工作安排、培训和指导，帮助其提升业绩与业务能力。
4、负责指导、监督、稽核各组的工作情况，把控辖内各组人员的合规、安全生产，及时解决工作中出现的各类事件。
5、根据业务情况，制定相应的激励方案和提升业绩措施，并报上级审批。
6、按照公司各项管理制度，不定期进行安全合规检查，避免出现安全合规事件。
7、负责与分公司、总部各部门的沟通，协调各项资源，以保障业务工作顺利开展。

任职要求：
1、大专以上学历，3年以上金融、保险、银行、销售类团队管理经验；
2、有谈判经验和团队管理经验优先；信用卡催收业务者从业经验优先；
3、优秀的沟通、组织、协调及谈判能力，有创新意识；
4、能承担高负荷工作压力，能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展；
5、良好的团队管理技能。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。
在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。
  “让客户的管理更简单”是恒源昊一直践行的使命。恒源昊通过大数据、云计算、人工智能等技术，全流程、专业高效的为客户群体提供贷后资产管理服务。2016年恒源昊被评为国家高新技术企业，公司的核心客户包括中、农、工、建、交等大型国有商业银行，招商、广发、光大、兴业、中信等全国性股份制商业银行，并成为多家大型银行的战略合作伙伴。此外公司还承接有微众银行、蚂蚁金服业务。
“让社会更温暖”是恒源昊矢志不渝的发展愿景。对客户，恒源昊以客户的满意度为标准，不断夯实基础、强调科技赋能、凭借科技力量为客户解决问题、提供更加优秀的服务；对员工，恒源昊提供广阔的发展平台、富有竞争力的薪资水平。以员工“快乐工作、幸福生活”为发展动力，畅通员工利益协调和权益保障渠道；对社会，恒源昊帮助持卡人解决问题、温情调解、维护社会信用，同时积极践行社会责任，投身慈善公益事业，收获客户群体的高度赞誉与社会人士的致谢锦旗，实现三方共赢。
依托“尊重、责任、专业、创新、共赢”的核心价值观，恒源昊不断强化建设“组织三能力”——连续经营的能力、稳定业绩的能力、不断增长的能力，致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业！