北京招聘

对于刚毕业的你，需要的就是一个可发展的平台及可以发展的条件，

在弘历工作，你可以获得：

人脉资源的积累（接触上层社会）

市场经验的积累（学会营销关单）

逻辑思维的拓展（逻辑性和博弈论）

财富的积累（高底薪加高提成）

你会发现，你已经比你的同龄人都要优秀。

所以，我们需要你足够的激情、奋斗的决心和强烈的上进心。

入职半年左右，月收入6K左右

工作两年：年均收入12万以上

为什么选择弘历集团？

1、行业优势：股票软件行业，我们就是这个行业，没有我们就没有这个行业

这里有“高而全”的优厚福利社会保险：

2、公司为员工缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险

3、员工宿舍：提供员工宿舍，两室一厅商品房，家电齐全

4、生日会；公司每月组织集体的员工生日会，表达公司心意

5、公司活动：每季度一次的员工外出旅游

6、员工奖励：月度、季度、半年度、年度评比优秀员工，公司会给予通报表彰及现金大奖

7、带薪假期：法定节假日、超长带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工达到工作与生活的有效平衡

8、年终奖：公司实行年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利这里有具有针对性的跟踪式岗位培训，快速透明的晋升通道：没有天花板！没有空降兵！只要你有能力，都能满足你！

定期进行考核，能者上，平者让，庸者下，给你机会，给你现道，让你晋升！！

三个阶段、两个方向、全方位、针对性助力你在职场一路通关晋级

三个阶段：

1、准备期阶段：初级培训课程，企业文化、行业知识等，考核进入下一阶段

2、融合期阶段：中期培训课程，实操为主，考核转正并分为两大方向继续工作学习

3、成长期阶段：不想当将军的士兵不是好士兵！

不想当总监的员工不是好员工，公司比你更想让你进入管理层！！！

两个方向（转正后定岗）

1、储备干部（人事、财务、销售、客服）：管理岗位，取考核转正的前20%人员

2、定岗（销售、客服）：通过考核转正的其他人员

我们需要的管培生应该是这样的：

1、年龄在22-30周岁之间，统招本科及以上学历，应届毕业生优先

2、自信、坚强、正直；有责任心、耐力和亲和力，工作积极、乐观开朗；

3、强烈的学习欲望、沟通能力、应变能力和语言表达能力佳，高度的工作热情和团队合作意识。

管理培训生发展规划：

入职1-3个月：管培生，各部门轮岗实习（人事、财务、市场、客服），经过初级、中级系统培训考核转正

入职4-6个月：储备干部，定岗后总部学习培养，分部实习，不定期管理者经验分享，让你相伴体验管理者的日常之道

入职1年以上：晋升——主管一经理一分公司负责

入职2年以上：区域执行官，成为区域城市CEO，运行整个城市的分公司经营

如果你符合我们的要求，如果你想在金融领域打开自己的一片天地，还在等什么？

我们虚位以待，只在期待你的加入！

我公司隶属于弘历集团，成立于1998年8月，是专门从事证券软件产品的研发、销售与服务，证券专业知识的推广与普及的综合性服务企业，是国内仅有的几家拥有证券投资咨询牌照的公司，同时也是中南海紫光阁杂志的理事单位，横跨金融、T双重领域。为了公司的进一步壮大，为了弘历事业的进一步发展，特向社会诚聘英才。

工作职责:

1、为了先熟悉行业，一开始须通过市场基层销售历练，与客户进行良好的沟通；

2、发现潜在客户，开发新客户，拓展与老客户的业务，向客户传递公司的产品及服务，以积累意向客户；

3、为客户提供合理化建议，帮助客户实现利益增值并获取最大利益；

4、逐渐带领业务团队执行并完成分级业务目标；

5、熟知整个业务开拓流程，并能对市场出现的新问题和新方法有较强的感知性；

任职资格:

1.全日制统招学历，金融或管理相关专业优先；

2.性格外向，喜欢交谈，敢于接受挑战；

3.有自主学习意识，具备较好的学习能力，有较强的执行力；

4.有团队协作意识，敢于挑战高薪！

北京百年飞扬软件有限公司,主营业务为计算机数据软件的销售，通过多年的诚信经营，积攒了一批具有专业经验的强大团队，以优质的产品和售后一体化的专享服务在行业内获得良好客户口碑。在人才发展上，公司始终秉承“传帮带”的育人政策，助力新人更快成长，帮助每一位员工制定明确的成长规划。欢迎优秀人才加入！