北京招聘

岗位职责：

1、 协助上级完善以及绩效相关制度 及各类人事通知的起草；

2、办公室人员薪酬的核算、区域公司薪资的审核；

3、考核表审核、监控，并对分数跟进各部门绩效考核工作，并适时根据实际进行调整；

4、基层员工劳资纠纷处理；

5、给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

6、业务部门沟通协调，外区公司制度的上传下达，并对其工作提供支持；

7、协助上级领导组织开展其他工作。

任职资格：

1、认真负责；勇于承担责任；思维严谨，考虑问题全面细致，善于换位思考；较强的数据、逻辑分析能力；

2、良好的沟通与影响力；善于人际交往。

3、具备人力资源管理扎实的理论基础，和人力资源规划和实施经验；

4、熟悉企业薪酬绩效管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；

5、熟悉劳动法，有处理劳资关系相关经历；

6、有企业人事管理与成本控制意识；

 宏源防水成立于1996年，现已发展成为集科研开发、生产销售和施工服务于一体的专业化防水系统供应商、“国家住宅产业化基地”、“中国防水行业领军企业”。
目前，下辖潍坊市宏源防水材料有限公司、四川省宏源防水工程有限公司、江苏宏源中孚防水材料有限公司、吉林省宏源防水材料有限公司、翁源宏源防水科技发展有限公司五大生产基地；北京、上海、广州、成都等九大运营中心；省内县（市）以上、省外地区级（市）以上城市均设有办事处及三百多家优秀代理商、一千多家特约经销商和产品售后服务机构。
公司拥有现代化防水材料生产线54条，SBS两米生产线、三元乙丙大型硫化生产线均诞生于宏源。目前，公司防水卷材年生产能力达2.7亿㎡，涂料年生产能力达13万吨。公司产品涵盖铁路、道桥、市政、民建、工业、军工等所有防水领域，计8大系列、100多个品种，覆盖多数功能需求。