北京招聘

岗位职责：

1、负责接打电话，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，

发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

7、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；

任职资格：

1、人力资源、行政管理相关工作经验优先；

2、有良好的亲和力；

3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

5、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

6.年龄在18-26之间；

薪资待遇：

1.优秀员工可享受带薪年假；

2早九晚六，上六休一，9号准时发工资；

3.公司提供住宿，公司附近小区，上下班方便

主要面向北京市二手房租赁市场,已经为上百各业主提供了专业的代理服务;
公司文化:公司以“专注精神,用心服务”为核心价值,一切以客户需求为中心,希望通过专业水平和不懈努力,重塑企业形象,为业主和客户提供服务指导;