北京招聘

岗位职责：

1、建立、建全《客户管理手册》，落实、明确客户管理服务标准及流程；

2、做好标准化管理报告：《人事管理月报》、《客户拜访会议纪要》、《危机管理报告》等；

3、依照各客户《客户管理手册》的要求，提供高效、准确的人事管理服务。人事管理服务为：

（1） 员工入职管理；（2） 员工信息管理；（3） 劳动关系管理：（4） 员工工资管理：

（5） 社会保险管理：（6） 人事及档案管理：（7） 离职管理：

4、做好应收账款的管理工作；

5、通过良好的沟通提高人事管理服务的质量，提高服务客户及管理员工的满意度；

6、能够不断学习新知识，提高个人业务水平及自身素质，能积极参与并组织公司的各项培训；

7、能够与客户联系人之间沟通顺畅，能够推进公司的改革方案在客户方的顺利实施，并维护好与客户间良好的客情关系。

8、随业务发展需要，做好领导交给的其它工作。

任职要求：

1、专科以上学历，具有高度责任心，对数字敏感；

2、熟练使用电脑，能够独立完成大规模表格数据统计工作；

3、从事人力资源工作2年以上，有薪酬福利管理1年以上实际操作验；

4、从事过劳务派遣服务经验的优先考虑。

北京睿源达企业管理咨询有限责任公司（以下简称睿源达），是专业为中外企业公司、机关事业单位提供专业化人力资源服务和IT服务的公司，拥有专业的人力资源和IT服务人才、完善周到的服务体系、先进的管理方法。另外我公司与博人律师事务所、中金华融财务顾问公司等著名法律、财务、税务中介组织建立固定的合作关系，组织了一个含盖企业运营方方面面的服务平台，能为企业提供全面高效的优质服务。