北京招聘

职责描述：

1、根据公司人员编制进行招聘，管理招聘渠道，发布招聘信息，协助安排面试联络；

2、负责培训计划的实施和培训系统的维护，确保员工培训记录的完整；

3、招退工手续，员工落户手续办理，入离职手续，员工活动等。

职位要求：

1. 能在招聘主管指导下开展招聘日常工作；

2. 有相关工作经验者可优先录用，无经验者可带薪培训；

3. 具有良好的沟通能力和协调能力；

4. 能熟练使用办公软件；

薪资福利：

1、底薪4500+全勤绩效500+奖金800+多项福利补贴；

2、试用期1个月，转正后新人奖1500元；

3、享受国家标准社会五险及住房公积金；

4、活力创新型科技公司，iMac苹果设备办公，人体工学座椅；

5、丰厚年终奖，年底双薪，年底全体员工齐聚总公司盛装参加年会，不参加者可回家，一个月以上超长带薪年假、年节礼品、每年不定期拓展活动、团建活动；

6、公司水吧免费零食饮料供应；

7、良好舒适的办公环境，工作轻松稳定，无压力。

工作时间：

朝九晚六，周末双休，法定节假日休假

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