北京招聘

岗位职责说明：
1、负责公司人力资源战略的规划和执行，以及人力资源管理的各项事务。根据公司的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施；
2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；
3、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
4、负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作，提供决策支持。
任职资格：
1、具有三年以上行政人事相关岗位工作经历；熟悉企业行政管理及人力资源管理，具备较强的沟通、组织、协调和管理能力；
2、具备先进的人力资源管理理念和管理方法，具备出色的领导管理才能，熟悉现代企业管理模式；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练掌握相关工作技巧，能够负责各个职能模块的运作；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决人事复杂问题的能力；
5、良好的职业道德、高度的工作热情，有团队合作精神，富于有责任感，能在压力下积极的工作；
6、能够基于企业发展的要求思考问题，开展工作。

北京程越康越投资管理有限公司是一家致力于开展投资业务的公司，主要涵盖投资管理、股权投资、证券市场投资、投资银行业务、财务顾问业务等。公司力争通过建立严谨、客观的投资理念来尽可能的规避风险和获取投资收益，同时，也争取为合作方提供最有价值的专业意见，使双方能够形成双赢，共同成长。另外，公司拥有雄厚的发展资金储备和强大的融资能力，已建立了广泛的商业关系网络，并与各级部门建立了长期的合作关系。公司一直以创新、务实、诚信、追求共赢为企业理念，力争实现企业的稳定发展，打造行业内最具有竞争力和价值的投资品牌。