北京招聘

工作职责：
1、深入了解各部门业务状况、发展规划与动态，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2、根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策；
3、根据部门业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划；
4、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；


任职资格：
1. 统招本科及以上学历，5年以上互联网、快消、IT或电商行业人力资源工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块，有丰富的团队管理经验；
2. 优秀的业务沟通、协调能力、抗压能力；
3. 工作富有激情，有强烈的进取心和成就欲望，抗压性强；
4. 强烈的责任心和服务意识，良好的组织协调能力，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。

凤凰新媒体（纽交所代码：FENG)是全球领先的跨平台网络新媒体公司，整合旗下综合门户凤凰网（www.ifeng.com）、手机凤凰网（3g.ifeng.com）和凤凰视频（v.ifeng.com）三大平台，秉承"中华情怀，全球视野，兼容开放，进步力量"的媒体理念， 为主流华人提供互联网、无线通信、电视网三网融合无缝衔接的新媒体优质内容与服务。

凤凰新媒体不仅是控股的凤凰卫视传媒集团优质电视内容的网络传播渠道，更整合了众多专业媒体机构生产的内容、用户生成的内容、以及自身生产的专业内容，提供含文图音视频的全方位综合新闻资讯、深度报道、观点评论、财经产品、互动应用、分享社区等服务，满足主流人群浏览、表达、交流、分享、娱乐、理财等多元化与个性化的诉求，并反向传输给凤凰卫视的电视平台，形成创新的网台联动组合传播模式，为互联网、手机及电视用户提供丰富的内容与随时随地随身的服务。

凤凰新媒体凤凰网目前日均浏览量（PV）超过4亿，手机凤凰网日均浏览量（PV）超过2亿，凤凰网月度覆盖用户数超越2.6亿，根据iResearch2012年的一份报告显示，凤凰网用户的月均收入、家庭经济状况、受教育程度、管理层和专业人员的比例、单个访问者浏览的页面PV/UV比、日均有效浏览时间等指标在中国互联网门户网站中均处于领先水平。凤凰新媒体以其独特的受众精准性、内容洞察力、平台整合力、及品牌影响力为媒体营销价值核心，为广告客户提供高效的营销投资回报（4I for ROI）。

在宽带与无线互联网带来颠覆性革新及新旧媒体融合的时代，凤凰新媒体引领着互联网、手机、电视的联动组合传播与3G时代的手机媒体化创新。根据Alexa2012年9月的数据，凤凰网在中国区排名位列第9，凤凰网的浏览量（PV）在全球电视与纸质媒体的网站中排名***，领先于BBC、CNN、纽约时报、华尔街日报、CCTV等

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