北京招聘

1.统筹制定部门的发展战略规划，与企业战略相结合。组织制定年度,季度,季节性个分店营销计划,组织重要公关营销,品牌推广活动实施方案及预算,提交总部审批。

2.按总部要求并结合当地市场策划营销宣传活动,指导各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象。

3.负责门店日常工作全面监督管理，保证门店经营业务的正常进行；

4.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系；

5.每周主持市场营销动态分析会,根据市场竞争发展状况等提出改进方案及实施,拟订营销计划,调整方案上报总公司审批。组织编写营销效果分析报告,向上级报告。

6.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案。

7.建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度,并执行。组织回访客户意见,建立反馈总汇,分类,统计及分析,并进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用。

8.根据当地消费标准,经济情况与出品部,财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批。

9.负责执行公司体系及相关标准化工作体系的维护和完善.

10.负责带领门店员工执行公司政策、制度，辅导管理人员及员工落实；依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善及标准的执行.

11.负责监察门店内的运作，包括食品安全、人员安全、资产安全、保养及维修；

12.负责门店内商品的品类、价格、质量、售后等管理，及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议

审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法,落实重点、督导的内容,方式,时间。

13.审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅。

14.组织汇报个分店问题的整改意见,下达分店整改,并监督实行情况。

15.根据上级要求制定各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进。

16.组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度经营活动总结会。

17.负责外部协调，建立有效的团队协作机制；

18.完成领导交办的其他工作任务

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