北京招聘

1、 根据项目招聘目标分析职位需求，形成访寻策略，执行招聘计划；

2、根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人，保持良好的招聘体验；
3、对候选人以及人才市场进行沟通和评估，提供准确的人才评估和推荐报告；
4、跟进职位的招聘流程和完成项目指标； 
5、跟进招聘流程，及时了解对候选人的反馈，不断调整方向，保证对招聘职位的交付。

6．提供有效的招聘解决以及优化方案；

Position Requirements:

1、本科及以上学历；

2、具备良好的人际沟通能力，应变能力；

3、乐观积极，能够承受工作压力，责任心强；

4、英语听说写能力熟练者优先；

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