北京招聘

工作职责：

1、根据公司业务发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；

2、负责公司核心人员的招聘、储备和人才发展工作；

3、负责校园招聘工作的组织实施；

4、负责关键岗位胜任力素质模型及任职资格体系的搭建；

5、负责建立健公司组织管理、定岗定编等人力资源体系建设工作；

岗位要求：

1、人力资源相关专业，全日制大学本科及以上学历；

2、五年以上人力资源管理经验，二年以上招聘管理或组织发展工作经验；有校园招聘经验；

3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、定岗定编、人员及人工成本管控、人才发展的理论知识和操作经验；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

    学大教育集团创立于2001年9月，目前已在全国120余个城市开设了600多所个性化学习中心，在全国拥有15000多名员工，其中专职教师近万人，是目前国内个性化教育辅导机构的领先者。截至目前，学大教育已使近百万学生受益，赢得了众多家长和学生的信赖。
    2010年11月2日，学大教育以“XUE”为股票代码，在纽约证券交易所(NYSE) 上市交易，是迄今中国赴美IPO融资规模***的教育类公司。
    2014年，学大教育首创平台，用“互联网+ 线下辅导”的模式，实施大数据追踪，精准诊断学习问题，提高学习效率，实现教育过程闭环，将个性化教育升级为个性化智能教育。
    2015年，由于看好国内市场，学大教育牵手清华紫光开启回归A股之路。
    2016年，学大教育正式回归A 股（股票代码：000526），开创了中概股被上市公司直接收购回归A 股的新模式。
    2019年，学大教育推出“双螺旋”模式，实现了线上与线下教学的深度融合，全面开启智慧教育新时代。