北京招聘

工作内容：

1. 根据招聘计划和方案，结合公司中国区各用人部门实际情况展开招聘工作

2. 评估用人部门人员增补情况，根据公司具体情况撰写招聘广告，发布岗位说明

3. 简历筛选、意向沟通，初试，offer洽谈，反馈跟踪、入职协调，试用期跟踪等各个环节工作，达成公司招聘计划.

4. 推广和维护企业雇主品牌形象。跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加入中国区业务团队

5. 总结招聘工作中存在的问题，向上提出优化招聘制度和流程的合理化建议

6. 定期做工作汇报和总结，完成人资总监的其他工作要求

7. 招聘团队定期探讨分析招聘情况，案例分析

8. 统计招聘提交的周报，月报，制作分析报告，评估招聘效果

任职要求：

1. 本科以上学历，理工科或人力资源相关专业优先；

1. 3年以上相关工作经验，电子消费类或半导体行业招聘；

2. 欢迎电子半导体或制造业猎头经验者；

3. 熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，能独当一面的从事招聘工作；

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

Founded in 2013, Tenseal Services' industrial practice has representatives in China and areas in Asia. We work with global organizations to help them stay on top of continuing and more diffuse innovation and service requirements, the growth of new geographic markets, “product & services science,” and reliability and cost reduction.
Tenseal has the credentials to support client’s needs with specific industry expertise. We have a dedicated operation and technical management practice, globally staffed by search professionals and former Management role holders from all sectors; our search &selecting specialists understand how to identify talent that is transferable cross-sector and cross-border.