北京招聘

1. 全面负责区域经营与管理的各项日常事务；

2、完成并优化经营目标，包括：任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、人力管理方面等目标

3、引导并促成区域人员达成各项经营目标

4、掌握本区域的工作动态，分析本区域的销售情况；

5、针对本区域的情况及需要，提出合理方案

6、区域损耗管理的改善和执行

7、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及 对门店人员的培养、评估、考核

8、区域从业人员的在职训练；管理储备人才的培养和发掘

9、各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督；

10、公司、区域、各项相关政策的宣达及执行

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