北京招聘

1、建立及完善绩效管理体系，制定相关政策与流程。以确保符合公司战略及发展目标；
2、组织、实施公司绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈，并制定改进方案；
3、负责管理并指导各中心绩效相关工作的执行；
4、协助公司的E-HR系统的建立实施，及日常维护和数据处理；

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作，至少3年以上非传统行业绩效管理工作经验，具有集团化管理思路及经验***；

3、熟悉绩效管理工具，接触千人以上规模的绩效管理系统，或参与过绩效系统的需求整理工作；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，精通excel常用功能及函数，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，、具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德，保密意识和抗压力强。

    牛电科技（Niu Technologies），成立于2014年，是一家城市智能出行解决方案提供商，致力于为全球用户提供更便捷环保的城市智能出行工具，让城市的生活更加美好。核心团队主要来自BMW、微软、大众、华为、麦肯锡、KKR等全球顶尖公司。
    自2015年推出首款智能锂电电动车-小牛电动N1以来，牛电科技坚持自由、高效、舒适、安全、绿色、格调的设计理念和产品理念，已经陆续推出N、M、U三个系列，5款产品，满足消费者多场景、个性化的出行需求。小牛电动系列产品多次获得德国红点等国际上最具影响力的设计大奖，小牛电动M1更是包揽了德国红点、美国IDEA、日本G－Mark、中国红星、德国IF等国内外极具影响力的五项工业设计大奖。
    同时，牛电科技通过“小牛电动系列车型+小牛电动 APP + 汽车4S级服务标准”，打造一站式全方位服务体系，推动电动车行业的变革与产品升级。小牛电动不仅在国内电动车领域独树一帜，更在国际市场上得到广泛认可。
    截至目前，小牛电动在国内有500+销售网点，覆盖150个城市；在海外有650+销售网点，进入20+国家，为全球用户提供更丰富、更优质的产品和服务。