北京招聘

岗位职责：

1、根据公司品牌战略计划，大件培训教育管理体系，置顶年度、季度、月度的培训教育体系；

2、负责制定公司培训管理制度、流程，完善培训管理体系，构建人才培养机制；

3、根据公司人力资源规划，结合公司员工素质情况定期或不定期组织培训需求调查分析，制定培训计划并组织实施；

4、负责开发和设计培训课程，组织编写培训教材；

5、协调、跟进培训专项培训的有效实施及组织培训效果考核；

6、负责公司有关外部培训的联络和组织，根据公司实际需要引进培训项目；

7、负责评估公司年度培训成本预算，编制培训预算表；

8、负责年度培训的总结及效果评估。

任职资格：

1、本科（含）或同等以上学历，企业管理、人力资源管理、中文等相关专业。

2、5年人力资源相关工作经验，3年以上大型企业员工培训工作经验优先。

3、有丰富的授课与演讲技能，普通话流利。

4、流畅的语言沟通能力和文字表达能力，电脑操作熟练。

5、有相关专业知识或相关工作经历优先。

6、责任心强，工作细致，有耐心。

TQS Group)创办于2004年，经过十几年的发展，现已发展成为一家集经营人事代理、劳务派遣、劳务承包、生产仓储物流及电商业务外包、劳动保障事务代理、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团。

目前，在广州、东莞、惠州、佛山、南昌、长沙、武汉、成都、武汉、西安、上海、深圳等全国大中城市成立了10余家独立法人公司；与100余家知名企业建立了人力资源合作关系；劳务派遣员工达20000余人；获得了社会与企业的一致认可。

公司培养出了极具战斗力的中基层管理团队，已拥有一支高凝聚力的活力团队，各地公司负责人及中层管理人员皆8年以上从业管理经验，具中高级职称人员100余名。集团公司通过长期的实践，在生产外包、电商外包、终端销售外包及客服外包积累了丰富的运作经验，建立了别具同行的竞争力。