北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略与业务规划，深入分析招聘需求，制定可操作的招聘计划、岗位优先级，与团队成员共同达成招聘目标；

2、规划执行招聘项目，从招聘渠道、雇主品牌、人才甄选方面提供持续优化方案和创新想法；

3、进行招聘流程的优化，招聘渠道的管理，招聘技能的赋能；

4、负责高端岗位人才招聘、校园招聘实施；

5、对游戏行业紧缺的高级人才进行市场Mapping，了解行业的趋势动态以及人才分布。

职位要求：

1、全日制本科学历，5年以上招聘经验，其中至少3年以上互联网招聘经验；

2、有带领团队独立负责部门或整个公司的招聘经验；

3、有极强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大的兴趣，快速的学习和适应能力，能承受高强度的工作；

4、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的互联网人才招聘经验和技巧，熟悉国家相关法律法规；

5、热爱游戏，热爱泛娱乐优先考虑。