北京招聘

职位描述：

1. 确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2. 选择、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会；
3. 组织、安排面试，并进行人力资源初试；
4. 进行薪资谈判，安排候选人入职及安排体检；
5. 候选人进入公司后对试用期员工进行试用期沟通，办理劳动关系中相关手续，包括报到，转正，调动，离职。

任职资格：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2. 至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3. 熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先考虑；
4. 耐心细致，具备强烈的责任感和事业心，具备优秀的沟通能力和严谨的逻辑思维能力。

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