北京招聘

岗位职责：

1、 组织制定公司行政/人事管理工作发展规划、计划与预算方案，经批准后执行；

2、 组织制定公司行政/人事管理规章制度；督促、检查公司制度的贯彻执行；

3、 组织公司各种重大会议、活动的会务工作，并督办、检查公司各部门对会议决议的贯彻执行；

4、 负责组织编写公司大事记；

5、 组织起草公司行政文件、负责公司内部文件的签审，并视其性质内容，决定处理方式；

6、 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

7、负责公司内部协调及外联工作，代表公司与外部有关部门和机构联络并保持良好的合作关系；

8、 负责组织协调人员的招聘、录用、培训、调动、任免、考核等人力资源各模块管理工作；