北京招聘

1. 统筹所辖区域酒店的商业管理，提升提成点数、回款率，控制P&L；

2. 定期外部市场调研，定制管辖区域酒店盈收策略，并指导团队细化工作目标和行动方案；

3. 领导商业管理职能组，管理、培养C.P/O.P/HOO,优化运营效率，卓越完成运营工作。确保OYO服务标准在各酒店的执行；

4. 定期寻访区域内业主，宣传影响完美加盟商目标，帮助业主提升加盟商各项运营指标；

5. 通过协调内外部资源，帮助团队解决业主和客户提出的各种问题(特殊事件).持续提升业主以及客户NPS；

6. 任职要求

1. 5年（含）以上中型团队管理经验；

2. 酒店行业、互联网行业区域管理岗位经验；

3. 出色的酒店运营能力，帮助业主解决问题；

4．良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

关于公司：
      OYO酒店于2017年在深圳上线，是致力于为经济型酒店赋能的连锁酒店品牌。截至2018年5月，OYO酒店已进驻深圳、广州、杭州、成都、天津等全国27个城市，在中国的签约酒店已经超过450家，签约房间数已达28000多间。

关于团队：
      OYO酒店的联合创始团队是由前阿里、蚂蚁金服、滴滴、美团、优步、饿了么、麦肯锡、UBS等世界领先企业人才组成的菁英团队。

关于产品：
      OYO酒店致力于通过店面改造、信息技术、品牌营销、管理培训等多维度为酒店赋能，帮助经济型酒店提升入住体验、运营效率和收益水平。
      OYO酒店为住客提供五大核心承诺：洁净空间、智能WIFI、优配空调、精选用品、悠享服务 。

公司优势：
      一方面，OYO酒店关注经济型酒店业主的经营痛点，为酒店提供快速、经济的连锁化改造，引进国际先进的酒店管理系统，培养专才进驻酒店，全渠道助推品牌。
      另一方面，OYO酒店通过标准化的服务细节管控，为住客带来舒适、便捷、高性价比的旅居体验。
      目前，已有越来越多的个人旅行者和企业商旅机构将OYO酒店作为出行住宿的首选。