北京招聘

职责描述：

1、全面统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力并组织实施；

2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见；

3、负责筹划、组织人力资源管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行和优化；

4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；

6、负责指导人力整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出；

7、负责对公司内部运营进行指导和监督，确保人力行政政策的落实，提高其公司管理水平和运营能力。

任职要求：

1.本科或以上学历，人力资源、管理类相关专业，条件优秀者可破格录用；

2.5年以上人力资源管理经验，国有企业和上市企业3年以上企业人力资源部门任职经验者优先；

3.有创新意识，能灵活有效、切合企业实际情况地运用专业知识解决问题；

4.掌握人力资源管理理论、管理学理论、地方行政法规及政策；擅长团队技能培训与团队文化建设；

5.有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力。

福利待遇

1、年薪20-30万，具体薪资需面谈；

2、购买五险；

3、年终奖、带薪年假；

4、5天8小时工作制；

5、多种团建、旅游活动。

TQS Group)创办于2004年，经过十几年的发展，现已发展成为一家集经营人事代理、劳务派遣、劳务承包、生产仓储物流及电商业务外包、劳动保障事务代理、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团。

目前，在广州、东莞、惠州、佛山、南昌、长沙、武汉、成都、武汉、西安、上海、深圳等全国大中城市成立了10余家独立法人公司；与100余家知名企业建立了人力资源合作关系；劳务派遣员工达20000余人；获得了社会与企业的一致认可。

公司培养出了极具战斗力的中基层管理团队，已拥有一支高凝聚力的活力团队，各地公司负责人及中层管理人员皆8年以上从业管理经验，具中高级职称人员100余名。集团公司通过长期的实践，在生产外包、电商外包、终端销售外包及客服外包积累了丰富的运作经验，建立了别具同行的竞争力。